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分类 研修班 中的文章列表
名称 点击数
高维父母战略班 点击数: 458
股票投资实操班 点击数: 614
股权顶层结构设计：对内融人，对外融资 点击数: 832
“破壁行动”这个名字非常贴切，精准地描述了解决组织内部沟通与协同难题的核心——打破部门墙、层级墙和心智墙。 下面系统性地构建这个 “破壁行动-组织高效沟通与协同” 的框架，它既是一套方法论，也可以作为一个专项改进项目的名称。 核心理念：从“各自为政”到“协同共生” “壁”的表现： 信息孤岛、目标冲突、流程断裂、职责不清、相互抱怨。 “破壁”的目标： 建立共识、共担、共创、共享的协同机制，让组织的合力大于部门之和。 “破壁行动”四步法 第一步：诊断与共识——识别“墙”在哪里 在动手拆墙之前，必须先精准定位。 点击数: 647
销售流程标准化设计-提升转化率 点击数: 1116
量化经营-科学决策与成果评价 点击数: 766
可以复制的演说力-打动人心的商务演讲 点击数: 588
基于业务的组织人才盘点 点击数: 784
左圆右方-创新思维与问题解决 点击数: 662
精益8D-问题分析与问题解决 点击数: 741
价值营销 点击数: 571
创始人的数智经营课 点击数: 598
高维战略 点击数: 696
精益生产系列之八大浪费与七大改善 点击数: 601
破壁行动-组织高校沟通与协同 点击数: 608
经营视角的财务降本增效与成本管理 点击数: 524
MTP-中层管理者技能提升训练 点击数: 1103
破局-大客户关系管理与公关技巧 点击数: 691
从经营目标到全面预算管理 点击数: 669
培训需求分析与计划制定 点击数: 670

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