人力资源总监高级研修班是针对具有丰富从业经验且在人力资源领域中想要进一步提升的专业人士设计的培训项目。这类研修班通常旨在培养学员在复杂的组织环境中成为出色的人力资源领导者和战略合作伙伴。以下是对人力资源总监高级研修班的详细介绍：

培训目标

培养具有战略思维、掌握人才开发与管理理论、精通人力资源实务的高层人力资源管理者。

特别适合于大型国有企业、上市公司、规模化民营企业的人力资源总监（CHO）及其他高层管理人员。

课程设置：

核心课程

●战略人力资源管理（2天）                                    ●组织结构与职位说明（2天）

●中高层管理者面试技巧（1天）                               ●绩效管理与薪酬设计（2天）

●打造高绩效团队（1天）                                       ●员工关系管理与劳动法实务（1天）

●能力管理与素质模型（1天）                                 ●职业生涯规划与培训体系建立（1天）    

●企业文化建设（1天）

选修课程（每位学员可选修4天课程）

●中层干部管理技能技巧提升（1天）                         ●谈判技巧（1天）

●商务礼仪（1天）                                               ●管理心理学（1天）

●组织行为学（1天）                                            ●企业领导艺术（1天）    

●公共关系与危机处理（1天）                                 ●目标管理（1天）                                

●管理沟通与团队建设（1天）

●企业家成功论坛（2天）

●MBA学习俱乐部论坛（2天）

●专题沙龙（由学校固定组织两次，亦可根据班级同学感兴趣的重点由班级活动组织）

课程特色

聚焦实务操作：注重提升学员的业务水平和实际操作能力。

关注人力热点：分析当前人力资源领域的热点问题和趋势。

高端沙龙与交流：提供高端沙龙活动，增进学员之间的交流和合作。

优质师资：聘请具有丰富实践经验和独到见解的师资团队授课。