课程大纲：

模块一：数据的搜集;

预算数据的采集与参数联动；信息系统外数据的采集

模块二：数据的整理

字符型数据转化为数值型数据;空格、不可见字符的处理;数的合并;多条件数据的自动链接基础

模块三：报表结构体系及常用函数的应用

往来帐款核对；银行对帐及余额调节表；最早余额法的快速核销及帐龄分析表编制；

模块四：数据统计

快速统计的技巧

准备知识

利用数据透视表统计

统计分类方法

环比、占比统计

筛选和排名

分组统计

建立新的统计项目

设置计算项、计算字段公式

提高报告可读性

设置报告格式

设置报告打印格式

模块五：数据的图形化展示

一图抵万言

图表应用的五个步骤

5种数据的对比关系类型

标题和图形匹配原则

图表的美化和编辑

图表导入到PPT的方法

数据地图的应用

模块六：数据分析

客户盈利分析

管理分类方法的思路讲解

数据透视表的分组统计和样本观察

多样化的数据显示方式

销售趋势分析

管理方法和分析思路

数据切片的方法和多角度观察分析法

数据透视表与透视图中“轴”的对应关系

数据透视表与数据透视图的互动

数据透视图的灵活表达

模块七：数据模型搭建

哪些产品的投入产出比最好

种经营决策对生产成本的影响度

控件应用的技巧

利用模拟运算表动态展示同一目标、多种方案

多方案评估方法

快速展示最佳可选方案

寻找损益平衡点

固定、变动成本的确定

盈亏拐点

模块八：快速编制报表

快速编制费用明细表

多维度费用分析体系的快速构建

条件格式图形化异常数据

异常数据的深度挖掘

透视图动态展示费用项目

应付帐款账龄分析表

自动核销各往来款项

最早余额法快速编制账龄表

编制对账单模板

模块九：人力成本结构分析

利用数据透视表快速实现部门、岗位、薪资项目的多维度统计

如何从薪资数据寻找公司薪资结构的不合理性

薪资趋势分析的技巧