课程大纲：

第一部分 EXCEL提高工作效率和质量

1. 右键功能

2. 友好界面表格的制作及保护

3. 数据的有效整理

4. 数据透视表在数据分析中的应用

5. 图形展示和在线分析的应用

第二部分 人力资源结构分析

1. 员工结构多纬度分析

2. 离职员工分析和职业周期预测

3. 在职员工结构三维图形展示

第三部分 薪资预算和薪酬管理

1. 快速描述薪资结构的方法

2. 年度薪资预算方案模型制定

3. 自动排班安排方案模型

第四部分 绩效体系设计和绩效管理

1. 员工任职能力匹配分析

2. 绩效驱动因素动态模型建立

3. 绩效评估分析方法

4. 绩效分布矩阵图与改善策略

第五部分 业务人员绩效和能力管理

1. 业务人员行为分析建模

2. 销售业绩趋势分析的方法

3. 业务人员绩效跟踪管理模型

第六部分 培训体系建设

1. 建立培训台帐

2. 培训效果分析与评估模型

3. 业务提升分析