课程大纲

第一讲：人力资源必须掌握的EXCEL函数

1、HR常用的日期与时间类函数

2、HR常用的数学与三角函数

3、HR常用的统计类函数

4、HR常用的查找与引用类函数

5、HR常用的文本类函数

6、HR常用的逻辑类函数

第二讲：EXCEL在员工信息管理中的应用

1、如何防止录入重复的员工编号

2、提取员工出生日期和性别

3、合同到期提醒

4、年龄、工龄的自动生成

5、员工分类统计：学历、年龄、部门

6、员工出勤考核数据分列

第三讲：EXCEL在人力资源规划中的应用

1、人力资源需求预测

2、人力资源供给预测

第四讲：EXCEL在招聘管理中的应用

1、对求职者进行评估统计

2、统计试用期到期人数

3、录用通知书邮件合并

4、求职者的录用漏斗统计

第五讲：EXCEL在培训管理中的应用

1、培训需求调查结果的统计

2、培训需求调查结果的分析

3、培训成绩的评定

4、培训成绩的排名

第六讲：EXCEL在薪酬管理中的应用

1、如何自动生成薪酬的不同分位值

2、薪酬的回归分析

3、薪酬水平设计

4、薪酬带宽设计

5、薪酬的取整处理

6、如何设置扣个税的公式

7、工资条的生成技巧

第七讲：EXCEL在绩效管理中的应用

1、 绩效指标分数公式设计

2、 集团企业下属公司绩效与薪酬挂钩模型

2、制作各部门绩效管理成绩分布图

3、如何用回归分析做绩效改进

第八讲：HR必须掌握的EXCEL图表的制作

1、雷达图在人力资源管理中的应用

2、柱形图在人力资源管理中的应用

3、折线图在人力资源管理中的应用

4、饼图在人力资源管理中的应用

5、条形图在人力资源管理中的应用

6、面积图在人力资源管理中的应用

7、散点图在人力资源管理中的应用

8、多种图表在人力资源管理中的组合应用