课程设置：
核心课程
●战略人力资源管理（2天）                                    ●组织结构与职位说明（2天）
●中高层管理者面试技巧（1天）                               ●绩效管理与薪酬设计（2天）
●打造高绩效团队（1天）                                       ●员工关系管理与劳动法实务（1天）
●能力管理与素质模型（1天）                                 ●职业生涯规划与培训体系建立（1天）    
●企业文化建设（1天）

选修课程（每位学员可选修4天课程）
●中层干部管理技能技巧提升（1天）                         ●谈判技巧（1天）
●商务礼仪（1天）                                               ●管理心理学（1天）
●组织行为学（1天）                                            ●企业领导艺术（1天）    
●公共关系与危机处理（1天）                                 ●目标管理（1天）                                
●管理沟通与团队建设（1天）
●企业家成功论坛（2天）
●MBA学习俱乐部论坛（2天）
●专题沙龙（由学校固定组织两次，亦可根据班级同学感兴趣的重点由班级活动组织）