什么是薪税师?

“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位。

薪税师，其能力标准为需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计。

招生对象

薪税师 一级

全面了解薪酬财税政策，可以独立操作复杂的薪酬设计及规划，有明确的风险控制能力。制定企业人力成本规划并制定企业的薪酬全流程方案。

适合：具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年；

或具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师（税务师、财务经理）综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

或具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

或具有本科毕业及以上学历，取得CMA,CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年；

或具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、 总经理、 法人、股东、 副总或跨国公司、 大中型国有企业总监、 经理以上人士。

薪税师 二级

熟练掌握薪酬设计方法，对相关政策有清晰的了解和认知，可以制作基础的薪酬规划方案，可以独立熟练的处理日常的薪税工作。

适合：取得大专（高职）学历证书后，连续从事薪税工作3年以上；

或取大学本科学历证书后，连续从事薪税服务工作1年以上；

或具有硕士学位或研究生及以上学历证书。

薪税师 三级

熟练基本的薪酬规范方案，了解相关政策等

适合：人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等

专业大专、本科院校学生。

尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

CCPA《薪税师》考试须知

1. 线下闭卷考试

2. 考试结束后的15个工作日后，可登录薪税师官方网站或关注薪税师官方微信公众平台，输入学员姓名、证件号（军官证、士兵证、港澳台胞证、护照或学生证）、准考证号进行考试结果的查询。

如考试通过，自考试后45个工作日后由报名机构通知学员领取证书。

考试时间：10月19-20日（一般在每年的第三个星期周六日，以当年官方公布为准）